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タイ労働許可申請書

タイでのビジネス

労働許可証は、非タイ国民がタイで事業を営み、運営することを許可します。熟練した専門家として、または雇用者としてもです。タイ王国で合法的に働くためには、労働許可が必要です。タイの労働許可なしで働くと、深刻な結果を招く可能性があります。労働許可なしで働いたために逮捕された外国人は、罰金または懲役刑に処せられます。

一般的に、労働許可申請の成功は、雇用会社の登録資本金に依存します。

・外国人従業員の労働許可を申請するタイの事業体は、少なくとも200万バーツの全額払込済み登記資本金が必要です。ただし、外国人従業員がタイ人の配偶者を持っている場合、登録資本金はわずか100万バーツです。

・タイで事業を営んでいた外国企業は、従業員1人あたり少なくとも300万バーツを国内に持ち込むなら、従業員に労働許可を申請することができます。

 彼らには、それぞれ最大10の労働許可が付与されます。ただし、BOIが推進する会社は、上記の規制の例外です。タイ投資委員会は、技術専門家としてプロジェクトに取り組んでいる外国人従業員のために、昇進した企業に労働許可およびビザの発行に関する特別な権限を与えています。

  労働許可を申請または発行する前に、まず非移民ビザが必要です。これは、タイでの労働許可を申請するために必要です。理想的には、タイに到着する前に取得するべきです。自国またはタイに近い国で入手を支援できます。さらに、タイを離れることなく、観光ビザを非移民ビザに変換するサポートもします。

ステップ1:非移民ビザの取得

国外で非移民ビザを取得するための要件

・応募者が仕事を提供されているか、タイの会社を設立して自分自身を雇用します。

・会社は申請者の労働許可を申請できるように、申請者に非移民ビザの発行を要求します。

・会社はタイの法律を順守し、タイの文化に道徳的で敬意を払うという個人に自信を示すことができます。

このビザは、あなたの国を出発する予定の30日以内に申請しなければなりません。領事館または領事館の役員は、会社からの登録書類と財務諸表のコピーを求めます。

ワークパーミット(労働許可証)とは 外国人がタイで就労し収入を得る場合、ワークパーミット(労働許可証)の取得が必要になります。また、就労のための滞在許可証としてノンイミグラントビザBも合わせて取得する必要があります。

タイの就職情報 – バンコクの人材紹介会社 キャリアリンクタイランド

ステップ2:タイの労働許可の取得

従業員が提供する労働許可証文書

・パスポート-すべてのページのコピー。各コピーには従業員の署名が必要です。

・非移民ビザ

・出発カードTM.6

・教育学位(署名入りコピー)*

・トランスクリプト(署名入りコピー)*

・申請者が保有する証明書またはライセンス(署名入りコピー)*

・CVまたは履歴書-申請者の過去の職位、職務、業績、雇用期間、および勤務地を詳細に説明します。

・写真、フルサイズの5 x 6センチメートル(パスポート写真ではない)で3枚(3枚)、ビジネス用の服装を着て撮影(帽子や一部の管轄区域ではスーツとネクタイは不要)。これは、タイの労働許可の申請の6ヶ月以内に撮影したものでなければいけません。

・結婚証明書(タイ国民と結婚している場合)。これには、原本と署名されたコピーが含まれます。妻のタイのIDカード、子供の出生証明書、および戸籍も含まれます。

*タイ政府の役人は、これらの書類であなたの国の大使館での認証を要求する場合があります。(これは、大使館に学位、履歴書、免許または証明書を持参して、それが真正かつ原本であると宣言する必要があります。)大使館に認証料を支払う必要があります。さらに、タイ政府はこれらの文書を外国語からタイ語に翻訳するように要求することができます。

雇用主が提供する労働許可証

・申請者が勤務する組織が、法人として正式に登録されていることを示す商業登録局の証明書、マネージングディレクターおよび/またはディレクターの名前、ならびにその異議および登録資本を記載します。 *

・商業登記部によって認定された株主名簿。 *

・工業省の工場部門が発行する工場ライセンス(必要な場合)。 *

・VAT証明書-Phor Phor 20 *

・VAT申告-Phor Phor 30

・源泉徴収税-Phor Ngor Dor 1

・社会保障支払い申請

*タイ政府は、すべての文書、すべてのページに会社の印章と、その印章の隣にマネージングディレクターおよび/またはディレクターの真正で承認された署名を必要とします。加えて、政府は、過去にタイの労働許可の申請から90日以内に、それぞれの機関から登録、株主、ライセンス、証明書の公式コピーを発行するよう要求しています。

外国人従業員1人につき、タイ人の常勤スタッフが4人必要です。

タイでの就労許可を取得する

 労働許可の付与に基づく、いくつかのポイントがあります。1つは、職務記述書であり、申請者が職務に必要なスキルと知識のセットを持っていることを、関係者パネルに納得させるためのものです。タイの労働者が持っていない、または持っている可能性のあるセットについてです。又、市民の雇用の確保を考慮して、申請したすべての職務を許可するわけではありません。職務内容の重要性に関して、会社は、シャムリーガルの熟練した外国人およびタイの弁護士を通して、希望する従業員の労働許可が付与される可能性を高めることができます。

労働許可の申請書が提出されたら

 シャムリーガルのスタッフが、タイの労働許可の書類を提出します。処理中にビザの有効期限が切れないようにしてください。労働局のシステムは、申請書に記載されている非移民ビザ(滞在期間)を労働許可書類にリンクします。登録資本金200万バーツの会社の労働許可の承認の典型的な期間は、バンコクでは7営業日、プーケットでは最大2か月です。BOI承認企業は、ワンストップサービスセンターで3時間の処理時間を楽しみます。労働局は、労働許可証を受け取るための返還日を記載した領収書を発行します。

新しいタイの労働許可証に署名する

 タイでの労働許可証は、承認された時点で労働局にあります。パスポートを持って出頭し、労働局スタッフの立ち会いのもとで、労働許可証に署名しなければなりません。労働局は領収書の発行時に、パスポートの裏に切手を貼ります。

タイでの労働許可の制限

 労働許可が付与された場合、個人は該当の会社でのみ働く事ができます。あなたが同じ会社の別の場所に割り当てられる場合、その新しい場所をカバーする新しい労働許可を取得する必要があります。個人が別の会社と仕事をする場合にも同様です。これは、特定の場所にある、特定の会社の従業員に、労働許可が発行されるためです。あなたが辞任した場合、または会社によって解雇された場合、労働許可を労働局で10日以内に放棄することを任されています。

ステップ3:納税者番号カード

タイ国再入国

 労働許可の申請が準備され、手配されたら、個人は雇用主を通じて納税者識別カードを取得する必要があります。納税者番号カードには納税者番号が記載されており、

納税者番号(TIN)が必要な書類に使用されます。

ステップ4:再入国許可の取得

ビザ延長と再入国許可

 再入国許可に関する滞在延長を勘違いする人がいるのは事実です。明確にするために、それぞれの定義は次のとおりです:

 申請が提出されたタイ大使館または領事館で発行される「ビザ」は、個人がタイに滞在できる期間を決定するものです。あなたはパスポートに押印されている日付の前にタイを離れなければなりません。でなければ、タイの移民法違反に直面する可能性があります。労働許可と再入国許可はビザに依存しています。

 「再入国許可」により、個人はビザの有効期限が切れる前にタイを出国し、再入国することができます。再入国許可なしに出国すると、ビザと労働許可は無効になります。一方、ビザの有効期限が切れると、再入国許可も無効になります。

 1回の再入国許可(1回限りの使用)よりも複数回の再入国許可(無制限の使用)を保持していれば非常に有利です。いずれにせよ、シャムリーガルの弁護士は、個人が2つの選択肢のいずれかを取得するのを支援します。

ステップ5:ビザと労働許可の更新

 前のセクションの定義に基づいて、労働許可を更新するには、まずビザを更新する必要があります。これは関係する状況に応じて、国の内外で行うことができます。

 あなたが複数入国ビザを付与されている場合、90日ごとにタイを出てから戻らなければなりません。そうでない場合は、国を出て、指定された別の書類を提出し、新しいビザを再申請する必要があります。

90日ごとに滞在を報告する

 長期滞在の場合は、90日ごとに入国警察に報告する必要があります。複数入国ビザを持っている人は、タイを出国し、90日ごとに入国後に滞在期間を更新します。シャムリーガルは、90日ごとに移民局への報告を実行する年間パッケージで専門的なサービスを提供しています。

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